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企业为什么找诺亚做劳务派遣
来源:石家庄诺亚人力资源 | 发布时间:2018/4/25 | 浏览次数:

上海班图网络科技有限公司 www.ileds.com.cn  劳务派遣帮您实现

提供弹性用人机制,开辟人才绿色通道
劳务派遣为您的单位提供一种专业化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞”等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
降低人力资源成本,提高人事管理效益
劳务派遣的社会化管理,使您的单位只需按照市场标准以及员工工作业绩,向人力资源服务机构支付员工薪资和保险等费用。同时,人力资源公司的高效、专业可以助力您单位在获取更广泛的社会资源的同时,全面提升人力资源管理水平,实现人事管理的事半功倍。
减轻事务性压力,解放人力资源部
我们的专业化操作,会使您从员工招聘选拔、劳动合同订立、劳动关系的终止和解除、工资福利发放、社会保险和住房公积金的缴纳和享受、人事调动、档案转接及管理、户口挂靠、职称评定、计划生育、劳动纠纷的处理等繁杂琐碎的工作中解脱出来,让您更加专注于提升自身的核心竞争力、专注于对核心人才的管理。
减低用工风险,规避劳动纠纷
对政策法规的熟悉和掌握,让我们可以帮助您在实际操作中合理规避劳动纠纷;丰富的操作经验和专业的实操技能,让我们可以在与员工对接的每一个细节发现问题,将各种风险防患于未然;同时,在派遣机制中,劳动纠纷在法律上是由我们与派遣员工之间处理,您只需予以协助,免除了您直接处理纠纷的麻烦。
 
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